Karriere-Coaching
4 Wochen Programm — vom Status quo zum nächsten Karriereschritt
Vier Wochen strukturiertes Karriere-Programm mit BigFive als Fundament: Standortanalyse, vollständige Bewerbungsunterlagen, KI-Interview-Sparring und Gehaltsverhandlung — inklusive persönlichem Dashboard.
Im Paket enthalten
Konkrete Leistungen — keine Buzzwords.
- BigFive-Persönlichkeitstest als wissenschaftliches Fundament
- Detaillierte Standortanalyse: Stärken, Werte, Ziele, Markttauglichkeit
- CV- und LinkedIn-Profil auf Senior-Niveau optimiert
- KI-gestütztes Interview-Sparring für reale Bewerbungssituationen
- Gehaltsverhandlungs-Strategie inkl. Branchen-Benchmarks
- Persönliches Dashboard mit Fortschritts-Tracking und Materialien
- 4 Wochen 1:1-Begleitung durch Jurak Bahrambäk
Wissenschaftliches Fundament
BigFive-Persönlichkeitstest mit KI-gestützter Auswertung — das wissenschaftlich am besten validierte Modell der Persönlichkeitsforschung. Jede Empfehlung im Coaching steht auf diesem Fundament.
So läuft der Prozess ab
Fünf klare Schritte von der Buchung bis zur Coaching-Session.
- 1
Buchung & Zahlung
Sicher per Stripe (Kreditkarte, Klarna, SEPA). Sofortige Bestätigung per E-Mail.
- 2
Termin wählen
Direkt nach der Zahlung wählen Sie Ihren Wunschtermin im NOBA-HubSpot-Kalender.
- 3
BigFive-Test
120 Fragen, ca. 15 Minuten — wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse als Coaching-Fundament.
- 4
Unterlagen-Upload
Lebenslauf, Anschreiben (optional) und LinkedIn-URL über unser sicheres HubSpot-Formular hochladen.
- 5
Coaching-Session
Persönliches Gespräch mit Jurak Bahrambäk auf Basis Ihrer BigFive-Auswertung und Unterlagen.
Wissenschaftliches Fundament
Alle Coaching-Pakete basieren auf dem BigFive-Persönlichkeitstest, dem wissenschaftlich am breitesten validierten Modell für die Messung von Persönlichkeitsdimensionen.
- Offenheit für Erfahrungen (Openness)
- Neugier, Vorstellungskraft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen, Werten und Erfahrungen.
- Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness)
- Selbstdisziplin, Zielorientierung, Verlässlichkeit und strukturiertes Vorgehen bei Aufgaben.
- Extraversion (Extraversion)
- Geselligkeit, Aktivität, Durchsetzungsstärke und positive Emotionalität im sozialen Kontext.
- Verträglichkeit (Agreeableness)
- Kooperationsbereitschaft, Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme gegenüber anderen.
- Neurotizismus (Neuroticism)
- Emotionale Stabilität versus Anfälligkeit für Stress, Sorgen und negative Affekte unter Belastung.
Die wissenschaftliche Grundlage wurde maßgeblich von Costa & McCrae (1992) sowie Goldberg (1990) entwickelt und gilt heute als Standard in der differentiellen Psychologie und der personnel selection research.
NOBA Experts verwendet eine deutschsprachige Implementierung mit 120 Items und KI-gestützter Auswertung — die Interpretation erfolgt durch ein speziell auf Karrierekontexte trainiertes Sprachmodell.
Über den Coach
Jurak Bahrambäk
Geschäftsführender Gesellschafter, NOBA Experts GmbH
Jurak Bahrambäk leitet NOBA Experts seit der Gründung als geschäftsführender Gesellschafter.
Schwerpunkt: KI-gestütztes Recruiting und Karriere-Coaching für IT, Engineering und Tech-Sales.
Technischer Hintergrund in KI-Infrastruktur, Multi-Agent-Systemen und HR-Analytics.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Sessions sind im Programm enthalten?
Was ist das KI-Interview-Sparring konkret?
Ist das Coaching auch für Quereinsteiger geeignet?
Gibt es eine Erfolgsgarantie?
Was kommt nach 4 Wochen?
Nach Abschluss des Karriere-Coachings bleiben wir ansprechbar. Viele unserer Coaching-Klienten arbeiten anschließend in einer langfristigen Partnerschaft mit uns weiter — etwa für gezielte Follow-up-Sessions vor wichtigen Bewerbungen, Gehaltsrunden oder Karriereschritten. Auf Wunsch öffnen wir auch unser Headhunter-Netzwerk in IT, Engineering, Tech-Sales und KI.
Die genaue Form besprechen wir individuell im letzten Termin Ihres 4-Wochen-Programms — passend zu Ihrem Persönlichkeitsprofil und Ihrer Marktsituation.