Für Privatpersonen
Der Big-Five-Persönlichkeitstest von NOBA Experts.
01Der Test
Fünf Dimensionen, zwei gleichwertige Pole.
Der Test beruht auf dem Big-Five-Modell der Persönlichkeitspsychologie. Er beschreibt, wie Sie bevorzugt arbeiten und mit anderen umgehen. Jede Dimension ist eine Achse mit zwei Polen, und jeder Pol hat eigene Stärken.
- Offenheit
- beständig bis neugierig
- Gewissenhaftigkeit
- strukturiert bis flexibel
- Extraversion
- gesellig bis ruhig
- Verträglichkeit
- direkt bis kooperativ
- Emotionale Sensibilität
- empfindsam bis gelassen
02Auf Einladung
So kommen Sie zum Test.
Einen öffentlichen Verkauf gibt es nicht. Wir laden Sie ein, wenn der Test Ihr Anliegen in der Beratung unterstützt.
01
Gespräch
Sie sprechen mit NOBA Experts über Ihre berufliche Situation, im Rahmen einer Karriere- oder Recruiting-Beratung.
02
Einladung
Unterstützt der Test Ihr Anliegen, erhalten Sie per E-Mail einen persönlichen Einladungslink.
03
Fragebogen
120 Aussagen zur eigenen Arbeitsweise, etwa 15 Minuten. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
04
Bericht und Gespräch
Sie erhalten Ihren ausführlichen Bericht und besprechen ihn mit uns.
03Der Bericht
Ein Bericht, der Ihnen gehört.
Der Bericht beschreibt Ihre Tendenz in jeder Dimension und die Stärken beider Pole. Er ist Grundlage für das Beratungsgespräch: Welche Aufgaben liegen Ihnen, welches Umfeld unterstützt Sie, worauf achten Sie im nächsten Schritt.
Wofür der Bericht in der Beratung verwendet wird, besprechen wir mit Ihnen, bevor Sie die Einladung erhalten.
Karriere-Coaching: Discovery Call, Bewerbungs-Boost und vierwöchiges Karriere-Coaching auf Basis Ihres Big-Five-Berichts, jeweils auf Anfrage.
Coaching-Angebote ansehenSprechen wir über Ihren nächsten Schritt.
Schreiben Sie uns, wo Sie beruflich stehen. Wir melden uns und klären, wie Test und Beratung Ihr Anliegen unterstützen können.